책에서 길을 찾는 사람들

3. 성과관리 팀의 미션은 팀이 나아가야 할 방향이고 팀에서 벌어지는 모든 일은 팀의 미션으로부터 나와야 한다. 팀장이 팀의 미션을 챙기지 못한다면 시간이 가면 갈수록 팀원들은 왜 해야 하는지도 모른 채 일을 수행하거나 근시안작인 관점에서 일을 처리해 버릴 가능성이 높다. 팀의 미션을 명확히 할 때 가장 중요한 것은 바로 고객이다. SMART 목표 설정 원칙 Specific - 구체적이고 분명한 Measurable - 정량화되어 측정할 수 있는 Attainable - 달성할 수 있는 수준의 Relevant - 팀의 미션과 잘 부합하는 Time based - 마감 시한이 있는 구글의 목표설정 방식 OKR Object - 목표 - ex. 엄마들로부터 가장 사랑받는 한식당 Key Results - 핵심 결과 ..

프롤로그 조직에 속한 사람들은 자신의 무능함이 드러날 때까지 승진하는 경향이 있다. - 컬럼비아대 로렌스 피터 일을 잘한다는 것과, 사람과 조직을 잘 리드한다는 것은 완전히 다른 이야기이다. 1. 리더의 철학 팀장이 되니, 몸도 바쁘지만 마음은 더 바쁘다. 늘 쫓기는 느낌이다. 쉬고 있어도 쉬는게 아니다. 팀장이 팀 분위기에 미치는 영향은 거의 100퍼센트다. 리더는 목에 힘이 들어가면 안 된다. 자신의 힘에 걸려 제풀에 쓰러지지 않도록 일상적으로 보이는 자신의 말과 행동에 더욱 큰 관심을 가져야 한다. 리더놀음의 행동 - 구성원 이야기를 건성으로 들음 - 회의나 모임에 가장 늦게 도착 - 구성원 인사하면 받는둥 마는둥 - 무게 잡고 인상 쓰고 있음 - 회의 때 자기 말만 함 팀원 존중 행동수칙 - 팀원..

차량(6장) 교육 - 교육은 당신이 부를 얻는 길로 가는 여정에서 중요한 요소이다. - 추월차선 안에서 교육의 목적은 돈이 열리는 나무와 비즈니스 시스템의 힘을 확대하는 것이다. - 당신이 할 수 있는 최고의 투자는 당신 자신에 대한 투자이다. - 운전대학, 운동대학, 기다림대학, 화장실대학, 임시직대학, TV시청대학 길(7장) 서행차선 여행자는 직업이 길이다. 추월차선 여행자는 비즈니스가 길이다. 돈을 끌려면 돈을 잊어라. 통제 : 통제권을 갖고 있어야 큰돈을 만질 수 있다 진입 : 진입장벽이 높거나 남달리 탁월하든가 욕구 시간 : 시간을 쏟아붓지 않아도 되는 사업 규모 : 사업의 힘은 규모에서 나온다 세개의 고속도로 : 인터넷, 혁신, 의도적인 되풀이(프랜차이즈) 큰 아이디어에 집착하지 말고 더 나은..

백만장자는 시간이 아니라 과정에 의해 만들어진다. 부의 3요소 - 가족(관계), 건강, 선택(자유) 5계명 - 욕구, 진입, 통제, 규모 시간 지도(3,4,5장) 인도 = 가난 부 = 소득 + 빚으로 인식 그들의 계획은 계획을 세우지 않는 것 성인의 약 60%가 인도 여행자 서행차선 부 = 직업 + 투자 5(평일) : 2(주말)의 거래비율은 고정 불변 직장에서는 자유(시간)를 팔아 자유(돈)를 산다. 서행차선 부자는 돈에 인색하고 추월차선 부자는 시간에 인색하다. 명성을 얻거나 회사의 경영진이 됨으로써 자신의 내재가치를 끌어올리면 서행차선 부의 방정식에서 벗어날 수 있다. 추월차선 부 = 순이익 + 자산가치 - 순이익 = 판매개수 * 단위당 이익 - 자산가치 = 순이익 * 산업승수 직장 같은 사업은 no..

10. 직원 간의 문제, 내버려 두지 마라 감정에 숨은 속마음을 찾아라. 성공의 계단 - 하고 싶지 않다. - 할수 없다. - 하고싶다. - 어떻게 해야 하나? - 한번 해보자! - 할 수 있다! - 할 것이다! 성공의 계단처럼 부정적인 마음을 물음표로 그리고 느낌표로 바꾸는게 가능할지 모르겠다. 직장인이라면 기본적으로 하고 싶지 않다가 베이스가 아닐까...? 팀장님 이대리 때문에 힘들어요 - '같이 일하는 사람이 이기적이라 생각되면 정말 답답하겠어요.'라고 감정을 먼저 읽어 주자..! 11. 뭐 회사를 그만둔다고 팀장님 회사 그만두겠습니다 - 예?... 그 말하기까지 혼자 오랫동안 고민했겠네요. 12. 대답은 하는데 행동은 하지 않는 직원 감정을 통제하고 호기심의 관점으로 접근하자. 이런 질문들이 도움..

1. 문제 있는 직원은 없다 팀장님 6시 됐으니 저 먼저 퇴근하겠습니다. - 나와 다른 저 행동을 잘 이해하고 싶은데... 어디서부터 출발할까? - 문제가 있는게 어니라 직원마다 사연이 있다. 2. 마음가짐, 그리고 말 '송대리라면 잘할 수 있어'라는 마음 가짐을 가지고 말을 해주어야 '감사합니다 팀장님' 으로 돌아오고 성장을 할 수 있다. 3. 방목형 팀장이 되지 마라 인정하는 표현 배우기 - 그 사람의 행동을 말해준다. - 그 행동의 숨은 가치, 성품, 강점을 찾아서 말해준다. - 그것이 나를 비롯한 팀에 미치는 영향을 말해준다. 이번 프로젝트에서 정은씨가 노력을 많이 했네. 정말 책임감이 돋보였어 알아봐 주셔서 감사합니다 4.무기력한 직원을 어떡하지? 대답하기 쉬운 have, do, be순서로 질문..

4. 사야 할 지산 좋은 입지 - 서울 영등포 성수 문정 - 평촌(정부 청사가 있는 과천과 인접) - 용인(IT 및 연구개발 업체가 모인 판교와 가까움) 지산도 연면적이 클수록 그 안에서 이용할 수 있는 편의시설이 많다 - 대표적인 곳이 태영건설에서 만든 생각공장 - 문정역 쪽은 연면적 2만-5만 평까지 넓은 대규모임 공실율이 높은 지역 주의 종목을 불사하고 더 좋은 수익률이 나는 투자처를 찾았다면 기존에 투자는 손해를 보더라도 매도라는 용기가 필요하다. 성동구 성수동 : 감성카페와 스타트업의 만남 송파구 문정동 : 개발자와 법조인 영등포구 당산동/문래동/양평동 : 제조업의 성지 강서구 마곡지구 : 대기업 금천구 구로구 : 국내 최대 지산 단지 중랑구 구리시/남양주시 : 교통으로 압도 과천시 지식정보타운..

1. 월급은 옵션 투자는 필수 대기업 직장일수록 개인이 다루는 업무의 범위가 좁아서 다음에 할 일을 선택하기가 어렵다. 직장인이라면 근로소득이 올라가는 시기에 사업자라면 현금흐름이 좋은 시기에 다른 투자를 시도해야 한다. 월급만 받으면서 나이 든다는 불행 직급이 올라갈수록 늘어나는 업무를 시간으로 메꾸었다. 좋아하는 일만 할 수 없는 직급이라 스트레스를 많이 받고 책임도 커져 회사생활이 함에 부치기 시작했다. 2. 현금 파이프라인 지식산업센터 사울에서는 영등포구, 상동구 성수동, 금천구 가산동, 그러구 구로동, 강서구 마곡지구가 대표적인 준공업지역이다. 시세차익을 얻기 좋은 지역 - 실사용 비율이 높은곳 - 누가봐도 입지가 좋은 곳 : 성수동, 문정동, 영등포구, 안양시 지식산업센터 부동산 세금기준 구분..

4단계 뇌자동화 독서 빈부격차는 경제적 빈부 격차보다 무서운 것으로 삶의 양극화를 만든다. 추천도서 : 클루즈, 뇌 욕망의 비밀을 풀다, 정리하는 뇌 오랜 글쓰기로 뇌 발달이 이루어지면서 더 나은 두뇌를 갖게 되었다 생각한다. 사업이든 투자든 실패하는 사람을을 보면 당장 내일 인생이 끝날 것처럼 너무 조급해한다. 시키는 대로 살면 계속 반응만 하며 살게 된다. 미래를 그리며 본능을 억누르는 사람만이 운명을 거스를 수 있다. 아주 골치 이픈 문제가 있을 때 평정심을 가지고 책장을 넘길 수 있는 사람은 많지 않을 것이다. ... 과학유튜브 등 다른 분야를 틀어놓고 가볍게 집중하는 것이 낫다. 1주일에 두번정도의 운동은 몸의 노화를 막고 행복도를 높이며 창의성과 의사결정력을 극도로 높여준다. 가벼운 유산소운동..

1단계 자의식 해체 연애란 상대를 있는 그대로 인정하고 관심과 자원을 주고 받는 일인데 나라는 존재가 너무 소중한 이들은 상대의 마음을 해어리거나 받아주는게 서툴다. 자의식해체가 가져다주는 결과는 자유다. 만약 어떤 사람을 만났는데 괜히 불편한 감정을 느끼게 되면 나는 먼저 자의식해체라는 단어를 기계적으로 떠올린다. - 탐색 - 인정 - 전환 2단계 정체성 만들기 돈을 버는 것 자체가 의미 있다고 생각하지 않는다. 다만 경제적 자유를 얻어야 소중한 시간을 아낄 수 있고 정신적 자유를 얻을 확률도 크다고 생각할 뿐이다. 사실 나는 매우 미숙한 사람이다. 나는 내가 멍청하고 평범한 사람일 뿐이란걸 인정한다. 오히려 그렇기에 스스로 잘 운전할 수 있는 방법을 찾는다. 나라는 인간이 매번하는 결심과 다짐 자만심..