[책 요약] 세이노의 가르침(1편), 순자산 천억원대 자산가의 생각

 

세이노의 책은 700쪽이 넘는 책을 교보기준으로 6,480원에 판매하고 있다.
세이노 저자가 이 책을 통해 수익화하길 원치 않아서라고 한다.
저자의 삶의 태도와 공부와 일을 대하는 자세 그리고 부를 이루는 마인드에 대한 저자의 지혜가 담긴 생각을 읽어볼 수 있었다.

세이노

23년 기준 천억원대 자산가
1955년 의사의 장남으로 태어남
고교시절-아버지 전재산 사기로 날리고 친부모 모두 사망
공군 사병 입대, 미8군내 메릴랜드대학 분교 입학
학비를 위해 과외 입시영어학원 등
결혼 후 십여년 이상 일과 공부 몰두
세계적 다국적 기업의 아시아 지역 부사장 역임 등
동아일보 기고->카페->출판

1. 아무것도 가진게 없다고 느껴질 때

파충류는 본질적으로 화를 내거나 기쁨을 내는 능력이 없다는 것이다.

뇌에서 그런 역할을 하는 변연계가 퇴화되었기 때문이다.

 

당신 자신을 당신이 사랑할 수 있는 사람으로 조금씩 바꿔 나가라!

빚이 있는데도 삶의 질과 품질을 유지하려 들면 그 빚을 갚아야 하기 때문에 돈은 쌓이지 않고 희망은 갉아 먹힌다.

우리는 왜 절망하는 것일까?

미래의 상황을 현재의 처지에 비추어 미리 계산하기 때문이다.

부자가 되려면 미래 방정식에 지금의 처지를 대입하면 안 된다.

미래를 미리 계산하여 절망하는 어리석음을 버리고 그저 이 순간부터 당신의 미래 언젠가에 무슨 일인가 새로 일어날 수 있도록 책을 읽고 지식을 축적하라.

 

자신의 능력을 넘어서는 과중한 업무를 하게 되면 정신적, 육체적 스트레스가 지속적으로 누적되면서 신경이나 관절 등 신체조직이 긴장하여 면역력이 떨어지고, 뇌출혈 심혈관계질환, 뇌경색, 심근경색 등을 일으키게 된다.

결국 능력을 키워야 스트레스도 줄일 수 있고 건강도 유지 가능하다는 사실을 알 수 있다.

능력을 키우려면 공부를 할 수밖에 없다.

명심해라 좋은 학력과 학벌을 갖고 있다는 것은 첫 출발점에서 폼나게 설 수 있으며 가난에서 쉽게 탈출할 수 있다는 뜻이지, 자동으로 부자가 되는 갈이 열리지 않는다는 것을 말이다.

 

자격증이 당신의 연봉을 제한하고 당신이 부자가 되는 길에서 발목을 잡는 족쇄가 될 수도 있다고 생각한다.

부자들은 초기에 무슨 일을 하든 우선은 일의 구조 전체를 파악하는데 필요한 지식을 흡수하고 경험하다 보니 점점 더 많이 알아가게 되고 더 많이 알기에 재미도 느끼고 돈도 벌게 되니 즐거움도 배가 된다.

왜 사람들은 일을 재미나게 하지 못할까?

자기가 좋아하는 일을 하지 않기 때문이 아니라 일을 완전히 알려고 노력하지 않기 때문이다.

 

일을 시키는 관리자 지위에 있는 사람들은 언제나 말단에 있는 사람들의 일처리를 일단 확인하고 또 확인하는 과정을 거쳐야 한다.

내가 권유하는 직장은 중소기업 이하 규모의 회사 혹은 가게로, 돈주머니를 쥔 사장과 자주 접하며 일하는 곳이다.

부자가 되는 가장 빠른 길은 일에 미친 사람들 옆에 있는 것이다.

그런 사람들의 지식과 경험과 열정을 공유하여야 한다.

게다가 일에 미친 사람은 조만간 자기 혼자서는 일을 다 하지 못한다는 것을 알기에 그 일을 나눌 사람을 찾기 마련이다.

거기서 기회가 나타난다.

 

권위주의적 사장은 피하라.

이런 유형은 본질에서 멀리 떨어진 문제를 갖고 아랫사람들을 피곤하게 한다.

결재 문서의 내용을 갖고 뭐라고 말하는 것이 아니라 틀린 글씨나 토씨를 고치는 것을 더 잘한다.

사장의 역할은 폼을 잡는 것이 아니라 일의 방향을 제시하고 일을 할 때 발생하는 문제들을 궁극적으로 해결하는 것이다.

그것을 가르쳐 주지 못하는 사장은 가능한 한 멀리하여라.

수없이 말하는 것이지만 부자가 되려면 일단은 더기 몸값을 높여야 한다. 그래야 종잣돈을 남보다 빨리 더 크게 모은다. 여기서 문제는 당신은 누군가와 경쟁할 수밖에 없는 상황이라는 점이다.

일을 빨리 마치려면 머릿속에 든 것이 많아야 한다. 그러므로 제발 좀 공부해라. 반복되는 일은 개선해라.

개선 없이는 일하는 시간을 줄일 수가 없다. 빨리 일을 끝내는 방법을 반드시 찾아내라. 그

리고 제발 윗사람이 사무실에 있다고 눈치 보며 남아 있지 마라.

일은 없지만 남아서 책을 읽거나 공부하는 것은 얼마든지 권장한다.

저녁은 회사에서 가꺼이 제공할 것이다.

 

모든 사람이 평등하다는 말은 이론적으로 그렇다는 말일뿐이며 그런 사회가 되어야 한다는 희망의 표현일 뿐이다.

사람이 모두 평등한 경우는 생로병사와 신 앞에서 뿐이다.

 

좋아한다고 선택하지 말고 같은 것을 좋아하는 사람들보다 훨씬 더 잘할 자신이 있을 때 비로소 그 좋아하는 것을 선택하여라.

장사는 그것이 행하여지는 지리적 장소가 곧 고객과 만나고 고객의 욕구를 충족시키는 영업장소가 된다.

반면에 사업은 그것이 행하여지는 지리적 장소를 벗어나 고객과 만나고 고객의 욕구를 충족하게 된다.

 

무슨 장사를 하든 간에 우선은 월급을 많이 안 줘도 되는 당신 자신의 몸을 24시간 굴리는 것이 가장 바람직하다.

사업을 할 때 알아야 할 것들

절대 폼 잡는 짓을 허지 말라.

준비가 철저해야 한다.
- 미국에 가서 세탁소를 하려고 한다고 했을 때 내가 준 조언은 지금 당장 우리나라 세탁소에 가서 인부로 일하라는 것이었다.

공부는 하되 경영서적 내용을 섣불리 받아들이지는 말아라.

사람관리
- 일단은 내가 먼저 해보고 어느 정도 감을 찾았을 때 사람을 뽑았다는 말이다.
- 다른 사람을 고용할 때 당신이 모르는 것을 대신하려는 사람은 인건비가 비싸다.
- 결국 사업 초기 직원 고용의 핵심은 반복적인 일을 대신할 사람을 구하라는 것이지 두뇌를 빌릴 사람을 구하려고 하지 말라는 것이다.
- 당신이 모르는 일을 해달라고 부탁하게 되면 상대방의 지식을 돈으로 사는 셈이 되고, 당신이 알고 있는 일을 부탁하게 되면 상대방의 시간과 경험적 숙련도만을 구입하는 셈이 되기 때문이다.
- 돈과 지위를 보장 못한다면 다른 두 가지를 제공해주어야 해. 하나는 인간적 관계로 부속품이 아니라 인격체라는 것을 느끼도록 배려해야 해. 또 다른 하나는 보람이나 배움을 느끼도록 해야해.

수익창출
- 입소문
- 경쟁이 없는 것들을 새롭게 찾아 들어간다.
- 경쟁이 치열해지면 그 업종을 버리거나 또는 현상 유지하면서 다른 업종을 추가한다.
- 신규인력은 최대한 하지 않는다. 기존 직원도 새 업종을 맡아야 한다.
- 새로운 일에 대한 두려움은 지식의 부족이므로 배우면 된다.
- 업무개선을 해 효율을 높인다
- 시간을 절약하는 방법 동원(ex. 사내 결재, 회람 목적 모든 문서에 절대 시간 많이 투자하지 말라.)
- 모든 업무 매일을 관련자가 송수신하며 배워야 한다.
- 전체회식이나 단합대화, 운동회 같은 것은 없다.