프롤로그 조직에 속한 사람들은 자신의 무능함이 드러날 때까지 승진하는 경향이 있다. - 컬럼비아대 로렌스 피터 일을 잘한다는 것과, 사람과 조직을 잘 리드한다는 것은 완전히 다른 이야기이다. 1. 리더의 철학 팀장이 되니, 몸도 바쁘지만 마음은 더 바쁘다. 늘 쫓기는 느낌이다. 쉬고 있어도 쉬는게 아니다. 팀장이 팀 분위기에 미치는 영향은 거의 100퍼센트다. 리더는 목에 힘이 들어가면 안 된다. 자신의 힘에 걸려 제풀에 쓰러지지 않도록 일상적으로 보이는 자신의 말과 행동에 더욱 큰 관심을 가져야 한다. 리더놀음의 행동 - 구성원 이야기를 건성으로 들음 - 회의나 모임에 가장 늦게 도착 - 구성원 인사하면 받는둥 마는둥 - 무게 잡고 인상 쓰고 있음 - 회의 때 자기 말만 함 팀원 존중 행동수칙 - 팀원..
